HR Business Partner Academy
U svojoj ulozi, HR Business Partner doprinosi boljem razvoju zaposlenih i njihovoj podršci u svakodnevnom poslovanju.
Takođe, ova funkcija doprinosi održivom rastu prihoda i profitabilnosti, efikasnijem radu i poboljšanju potrebnih kompetencija za uspešno poslovanje kompanije.
HR Business Partner bi trebalo da poseduje skup veština, široko i opširno znanje važno za poslovanje, te da bude diplomata i posrednik koji usklađuje poslovne i HR agende. HR BP trebalo bi da se fokusira na strateške oblasti koje doprinose rastu i konkurentnosti poslovanja, pristupajući poslu iz šire perspektive i sa jasnim prioritetima, a takođe mora biti kredibilan u procesu donošenja odluka. To je uvek složen zadatak.
Kako bi pružili najefikasniju podršku, poslovni partneri moraju ispuniti sledeće 4 uloge:
- Strateški partner
- Posrednik između zaposlenih
- Podrška u hitnim slučajevima
- Uloga operativnog menadžera
Akademija HR BP je stvorena za HR profesionalce koji žele da dalje razviju i steknu potrebno znanje i veštine kako bi postali efikasni HR Business Partneri (HRBP).
Kroz 10 modula i kontinuirano učenje u trajanju od 10 meseci, naučićete kako da poboljšate HR funkciju u kompaniji.

Pregled HR Business Partner Academije
10
Modula
9
Predavača
14
Dana
10
Meseci
HR Business Partneri sa dobrim znanjem HR procesa mogu poboljšati zaposlenog:
~22%
Performanse
~24%
Zadržavanje