HR Business Partner Academy

U svojoj ulozi, HR Business Partner doprinosi boljem razvoju zaposlenih i njihovoj podršci u svakodnevnom poslovanju.

Takođe, ova funkcija doprinosi održivom rastu prihoda i profitabilnosti, efikasnijem radu i poboljšanju potrebnih kompetencija za uspešno poslovanje kompanije.

HR Business Partner bi trebalo da poseduje skup veština, široko i opširno znanje važno za poslovanje, te da bude diplomata i posrednik koji usklađuje poslovne i HR agende. HR BP trebalo bi da se fokusira na strateške oblasti koje doprinose rastu i konkurentnosti poslovanja, pristupajući poslu iz šire perspektive i sa jasnim prioritetima, a takođe mora biti kredibilan u procesu donošenja odluka. To je uvek složen zadatak.

Kako bi pružili najefikasniju podršku, poslovni partneri moraju ispuniti sledeće 4 uloge:

  • Strateški partner

  • Posrednik između zaposlenih

  • Podrška u hitnim slučajevima

  • Uloga operativnog menadžera

Akademija HR BP je stvorena za HR profesionalce koji žele da dalje razviju i steknu potrebno znanje i veštine kako bi postali efikasni HR Business Partneri (HRBP).

Kroz 10 modula i kontinuirano učenje u trajanju od 10 meseci, naučićete kako da poboljšate HR funkciju u kompaniji.

HR Business Partner Logo

Pregled HR Business Partner Academije

10

Modula

9

Predavača

14

Dana

10

Meseci

HR Business Partneri sa dobrim znanjem HR procesa mogu poboljšati zaposlenog:

~22%

Performanse

~24%

Zadržavanje